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行动,是最好的回答
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周末闲暇,通读了《致加西亚的信》一书,偶有所感致此文。

《致加西亚的信》起源于一个小小的故事:1898年美国与西班牙之间爆发战争,美国总统麦金莱需要将一封重要的信交给西班牙反抗军首领加西亚,中尉罗文领受这个艰巨的任务,孤身一人,克服重重困难,在茫茫大山中找到加西亚,最终完成这个看似不可能的任务——把信送给加西亚。                                   

整个过程中自然有许多意想不到的偶然因素与个人努力相关联,但是,在这位年轻中尉迫切希望完成任务的心中,却有着绝对的勇气和不平不饶的精神,但最为可贵和值得所有人谨记的地方在于罗文接过信后,并没有问:“他在哪里?”

如果我们是那名需要把信送给加西亚的中尉,我们或许会问:

他是谁?

他在哪?

我要如何找到他?

为什么是我?

我该怎么做?

最终我们自然而然地会得出一个沮丧的结论:对不起,这封信我送不到。

故事和生活中,“信”与“送信者”都只是代称,这让我想起刚去内蒙的一段往事。

内蒙包头万郡项目破土动工时,十几万方土方挖运是头等大事,每车土方需要专人检查签单,工程部的实习生把工作推给了在物设部实习的我,我不想叙述在烈日炎炎和风沙弥漫的工地上跟着货车后面签单对于我这个刚参加工作不到一周的大学生是件多痛苦的事,每天都只能靠着两瓶红牛去度过只有30分钟休息时间的白天,我重点想阐述的是,当只有我一个人默默无声地从头到尾坚持下来的时候,我能感受到当时项目副经理对我远比其他人要喜爱。在往后的日子里,他经常带我勘察工地、走市场、谈业务、传授经验,给了我这个新踏入社会的年轻人最需要的眼光和经验,这对我以后成长与成熟起到很关键的因素。当然,领导不会仅仅因为某件事而对我们关照有加,关键在于我们自身的态度。每个人性格贯穿于整个生命,或勤奋或懒惰,或活跃或沉默,我们每个人在工作中所表现的态度,使我们与周围的人区别开来。

所以至今我都很庆幸,当初在接到这个别人眼里“吃土”的苦差事时,我没有推脱拒绝,而是咬咬牙坚持了下来,像罗文中尉一样,用行动代替了回答,事实证明,过程是艰辛的,结果是美好的。

文中描述过杜鲁门总统的一句座右铭:“责任到此,不能再推”,我深以为然,做好本职工作是每个人应尽的义务,而如果不是你的工作,你却做好了,这便是机会。我至今坚信每个人所付出的努力都如同存在银行里的钱,当我们需要的时候,它随时都会为我们服务。

自制与自觉是每位员工最为难得的品质,而在此基础上,能够更加主动的承担一些不属于自身的责任,必然会深得他人的喜爱。所以我钦佩那些无论领导是否在都努力工作的人,我敬佩那些能够把信交给加西亚的人,他们静静的把信拿去,不会提任何愚笨的问题,更不会随手把信丢进水沟里,而是全力以赴将信送到,不提过程艰辛,只求最好结果,这种人永远不会被冷落,这种敬业精神,值得我们所有人学习。

回想曾经我和大多数新毕业大学生一样,心浮气躁,对于老员工们推脱工作气愤不已,对于工资条上的数字斤斤计较,用不成熟的眼光和标准看待工作中的种种事情,但庆幸的是我遇到过很多成功人士,他们中,成功方式和结果都不尽相同,但都有一个共同点,那就是站在山脚下,眼睛却望向山顶的风景,一生虽起伏跌宕,但有种东西永远伴随着他们,那就是能力。能力帮助他们一次次克服困难,走出困境。才蓦然明白,有用才是伟大的真正尺度,能力才是伴随一生的财富。

在父母的支持下,我尊重自己的理想和喜好,从一名技术人员转为政工人员,工作环境从基层项目部变为公司机关,但我仍然保持着工作的激情,对于领导的工作安排永远回答“好的”二字,然后努力做到。虽然工资更低了,但我相信生存问题需要发展来解决,身处困境而拼搏能够产生巨大的能量,这意味着能力的提升。

正如作者所言:年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识,也不仅仅是聆听他人的种种指导,而是更需要一种敬业精神,对上级的托付,立即采取行动,全心全意去完成任务——“把信送给加西亚”。

毕竟在人生事业中,需要用智慧来做好决策的大事很少,需要用行动来落实的小事甚多。

要清楚的认识到,我们都只是一个送信者,需要做的永远只有两件事:去做,去做到。

行动,是最好的回答。(公司团委陈琨)

                                  

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