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浅谈工匠精神
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砍掉多余的野心,专心地做一件事,要胜过马马虎虎地做一堆事。海尔集团董事长曾说过,做好生活中一件件简单的事就是不简单!工作上的事情一般难度都不大,只是会繁琐一些,那么我们就要精进,把每一份工作都做到极致。员工有3种,第一种是不能完成领导交代的工作任务;第二种是能完成领导交代的工作任务;第三种是在完成领导交代的工作任务的基础上,能将领导没布置的工作也想到并着手做好。现在大多数人都属于第二种员工,基本完成工作任务。可是,如果再多花点心思,站在领导的立场上想想,接下来我还要做什么才能让事情达到完美,那么通过什么途径去做,并着手实施。那么这样的员工怎会不得领导的青睐呢?这种孜孜追求、精益求精的可贵精神就是“工匠精神”。

短暂的激情靠兴趣,持续的激情靠信仰。这里的信仰是一种信念,一种强大的精神支柱。施华洛世奇的品牌创始人——丹尼尔·施华洛世奇凭着几十年如一日对水晶制作的不懈钻研和追求品质的信念,创造了施华洛世奇水晶的传奇。

人人都想优于他人,那么提升自身的途径无外乎外修和内省。日本保险业销售之神——原一平把笑容分成38种,并练习到一旦需要某种笑容就可以轻松调用的程度。从原一平对笑容的努力,可以看出他几乎已经把外修的功夫做到了极致,而他的内省也与众不同。原一平坚持每月举行一次“原一平批评会”,每次邀请5个同事向他提出意见,还要省吃俭用招待来批评他的人。不断认识自己,反省自己,不断改正自身的缺点,完善自己,原一平才从一个其貌不扬的小个子变成了一个有魅力的推销员,终于成为一代推销大师。这正是我们经常提高的PDCA循环,不断修正、完善的过程。

如今“苹果”风靡全球,iphone手机基本成为街机。而苹果之父——乔布斯是如何做到这些?乔布斯为何能超人一等?这要缘于乔布斯的完美主义。乔布斯会因为开机启动时间缩短10秒而将几近完美的产品砍掉重来;会因为iphone的外形男性化而否定团队9个月加班加点的设计成果。他这样对细节锱铢必较,有时候让人觉得就是个“混蛋”,但是正是乔布斯这种对工作的完美要求,才成就了苹果如今的口碑。

工作是一种修行。在漫长的职业生活中,有很多人激情渐渐消退,而有的人把每一天都当作人生的最后一天来度过,对待任何事情都认认真真,精益求精,只为不留遗憾。是的,作为刚毕业的自己,在职业的上升期必须要做好本职工作,多多学习,充实自己,提升自己,而不是要求薪资多高。应放下功利心,以求知精进为己任;改去浮躁心,踏踏实实做人做事;看破投机心,领悟因果律,尊重客观规律。以工匠精神要求自己,凡事慢慢来,但事事要做好。

其实一个员工能否创造价值,创造的价值有多少,领导心中都是有数的。那么,我们应该在工作中让老板看到你的价值,让老板主动给你加薪。即“先有为,后有位。”

认真过好职涯中的每一天!不断完善自我、充实自我的过程,做一个让明天的你感谢今天的自己。(工会工作部  任凯南)



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